在任何一家農(nóng)藥招商廠家中，銷售的地位總是比較特殊。他們承擔(dān)巨大的銷售壓力，他們的薪酬也比其他部門的人有較大的浮動，他們也比較容易在公司得到職業(yè)晉升。但是任何企業(yè)的銷售的 流動率相對于其他部門而言，也是比較高的。如何留住好的銷售人員，需要好的營銷創(chuàng)意，需要一定的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)百萬農(nóng)資網(wǎng)得出農(nóng)藥營銷失敗的一些原因。

01

無法決策

農(nóng)藥代理商的消費(fèi)者會反復(fù)評估購買決策。經(jīng)過長時(shí)間的評估和思考后，消費(fèi)者還是不能完全保證能做決定購買，所以很多消費(fèi)者最后會放棄購買。

02

緩慢的銷售節(jié)奏

當(dāng)銷售人員說服了企業(yè)高管后，下級部門也不一定能順利執(zhí)行購買。當(dāng)銷售人員說服了企業(yè)部門后，部門也不一定能獲得企業(yè)高管的支持。銷售人員是很難把握企業(yè)用戶的購買節(jié)奏。

03

擴(kuò)展消費(fèi)者的能力缺失

銷售人員最難的一個(gè)任務(wù)，就是擴(kuò)展消費(fèi)者，銷售人員可以在百萬農(nóng)資網(wǎng)類似的網(wǎng)站中尋找消費(fèi)者。

04

產(chǎn)品商品化

當(dāng)市場成熟后，同類的產(chǎn)品的特點(diǎn)、功能都類似，農(nóng)藥招商廠家直接的產(chǎn)品幾乎沒有差異化，消費(fèi)在選擇的產(chǎn)品時(shí)候也不會有太多的猶豫。

05

性價(jià)比

消費(fèi)者會質(zhì)疑農(nóng)藥代理商銷售人員描述的產(chǎn)品的價(jià)值和價(jià)格是否相符。競爭對手如果價(jià)格更低，對銷售人員工作影響也很大。

06

與巨頭的競爭

銷售人員在銷售工作中需要面對巨頭的競爭壓力，一些知名的巨頭公司在產(chǎn)品的推廣和宣傳方面覆蓋面都非常廣，產(chǎn)品的知名度很高。銷售人員可以在百萬農(nóng)資網(wǎng)類似網(wǎng)站上查看產(chǎn)品的信息和一些好的推廣方式。

07

可有可無的產(chǎn)品

在艱難的經(jīng)濟(jì)情況下，消費(fèi)者只會購買最熱銷的產(chǎn)品。對滯銷很多消費(fèi)者是是不會購買的。如果農(nóng)藥代理商的銷售人員銷售可有可無的產(chǎn)品，會非常困難。

08

內(nèi)部溝通能力

銷售人員除了需要盡力得到消費(fèi)者作為長期客戶，也需要在農(nóng)藥招商廠家內(nèi)部溝通和進(jìn)一步的調(diào)整策略。長期穩(wěn)定的內(nèi)部支持和調(diào)整，是銷售人員成功的關(guān)鍵。

09

管理流程繁瑣

銷售人員會經(jīng)常抱怨一部分農(nóng)藥招商廠家管理流程影響了他們寶貴的銷售時(shí)間，例如內(nèi)部系統(tǒng)更新，管理層需要銷售人員填寫的報(bào)表，銷售完成后的管理類工作等。

10

售前支援不足

農(nóng)藥代理商對于銷售人員的售前服務(wù)資源不足，產(chǎn)品不能及時(shí)的提供到位，會影響后續(xù)的銷售情況。

來源：百萬農(nóng)資招商網(wǎng)

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