速看|老板最痛恨五類下屬，尤其是第一種！
當今社會，我們在評論一個人的好壞時，首先看到的是他的道德素養。這方面界定這個人的為人本質。一個道德本質不行、差的人，我們統稱為小人。 一、小人的本質表現為：自私、自利、心腸歹毒、陰險、夸夸其談、虛話、..
當今社會，我們在評論一個人的好壞時，首先看到的是他的道德素養。這方面界定這個人的為人本質。一個道德本質不行、差的人，我們統稱為小人。 一、小人的本質表現為：自私、自利、心腸歹毒、陰險、夸夸其談、虛話、..
人在職場最重要是忍耐、等待、變強。- 1 -為什么一個老板再難，也不會輕易放棄？而一個員工做得不順就像逃走？為什么一對夫妻再吵再大矛盾，也不會輕易離婚？而一對情侶常為一些很小的事就分開了？說到底，你在一件..
在很多人的想象中，老板的生活多半是開豪車，住豪宅，吃香喝辣，燈紅酒綠，為所欲為。而網絡上一些人的花式炫富，更堅定了人們的這一想象。然而事實真的如此嗎？讓我們來看看下面的生活描述。一套西裝穿十年八年；眼..
根據和員工們幾百次關于老板和工作的交談，在這里總結一下員工真正想要的是什么：1.感到自豪當我問他們以什么為生的時候，員工們希望能夠夸耀而不是感到抱歉。他們希望自己碰到的人會對他們有一點印象，哪怕他們僅僅..
一個老板想讓員工跟隨，可是很多老板卻始終沒有搞明白。常常被以下問題困擾。 為什么給這么高的提成比例還要離開？你能夠幫助他拿到嗎？ 為什么每月提成比同行高這么多..
流程是企業做事的規范，做事的步驟，做事的先后，做得好就變成了程序，做得不好就是混亂無序。中國最大的餐飲集團不過30個億，麥當勞卻創造6000億的奇跡。匯源果汁剛做到30億就危機四伏，可口可樂創造了數百倍匯源的..
對于農資行業的零銷售來說，也要搞清楚其中的竅門，才能夠做好生意，比如說現在的農資產品的種類是越來越多，面對這么多的產品，農民朋友是都不懂的，對他們來說會本能地把價格作為評判質量的一個標準。買價格高的怕..
中國生鮮供應鏈市場現狀、競爭格局及發展趨勢..
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