重磅|順豐26載：用物流賦能農業產業鏈
【杰克韋爾奇】：當你成為一名領導之前，你的成功與你個人成長有關； 當你成為一名領導之后，你的成功卻與你的下屬的成長有關。 當你成為一名領導，記得，培養優秀的員工，必須讓員工自我管理， 讓員工牢記這些職場自我管理的黃金定律：
如果你今天是一名主管，請告訴您的員工這個傻子的故事： 《公司來了個傻員工，改變了所有聰明的員工！》 ▌公司來了個新員工， 有點土，但很聽話， 其它員工都把所有的工作推給他做， 新員工不介意， 默默地幫他們都完成， 主管看到他勤快， 叫他幫忙跟著做很多事情， 可他一點都不介意， 可他幫主管做事都是義務的……
▌終于有一天，領導要開分公司…… 主管要去新公司管理…… 主管居然跟領導提升了那位新員工， 其它老員工都在議論， 為什么那么多的老員工都比他做得久…… 為什么就要那位新員工去管理呢？ ▌主管給他們答案： 因為他不怕吃虧， 卻默默地把主管所做的事情都學到了， 而老員工卻怕吃虧， 每天還是做著自己的事情， 能偷懶就偷懶， 最后…… 老員工們都沒話可說了……
▌這個故事告訴我們： 有時候不要斤斤計較， 你任何事情都去計較， 你一輩子也只能是一個服務員， 沒有任何人會給你錢去讓你學習的…… 只要心態好…… 能吃虧…… 就一定會發光！ ▌而有些人稍微苦點就覺得不值得， 就不想做， 這樣的人永遠成不了人上人， 要知道你現在所做得一切都是在為你的將來鋪路， 也許短期內你是比別人辛苦， 可將來你一定比那些怕多做事， 比那些拿著一份工資做一份事情的人更容易成功， 終有一天你會覺得你所做的都是值得的…… ▌無論你到哪里， 怕吃虧，怕吃苦， 你一輩子都只能拿普通店員的工資， 看著其它同事升為主管， 羨慕別人比自己工資高。 每一個成功的人都是努力的成果！
▌沒有誰一來就是成功人士的， 你現在的心態決定你的未來！ 人生路上，并不擁擠！ 更多干貨、市場分析、重磅案例、實戰課程歡迎訂閱 [農業行業觀察]公眾號：nyguancha |
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